Native English Speaker (f/m/d), Kita Markgrafen - Quereinsteiger zur Realisierung einer bilingualen Konzeption -

Ihre Aufgaben:

• Förderung und Betreuung der Kinder nach dem Berliner Bildungsprogramm
• Mitwirkung bei der Entwicklung der Einrichtungskonzeption
• Aktive (Mit)Gestaltung der pädagogischen Praxis
• Mitgestaltung der Teamkultur
• Kommunikation mit allen relevanten Akteuren:innen im Arbeitsfeld
• Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und Qualitätsentwicklungsprozessen
• Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit Familien
• Vernetzung im Träger Your responsibilities:
• Supporting children's education, development and wellbeing in accordance with the Berliner Bildungsprogramm
• Actively implementing and further developing our German-English bilingual educational concept
• Promoting English language development through authentic, continuous and age-appropriate communication integrated into everyday activities
• Contributing to the development of the center’s educational concept and actively shaping pedagogical practice
• Participating in quality development processes
• Helping to create a participatory and appreciative team culture
• Communicating and sharing relevant information within the professional environment
• Designing and equipping educational spaces according to children's needs
• Actively participating in professional development and training
• Building constructive and collaborative relationships with families
• Networking and collaborating across our organization

• Sehr gute Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), idealerweise auf muttersprachlichem Niveau
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau (GER), nachgewiesen durch ein anerkanntes Sprachzertifikat (TELC, Goethe-Institut, Test-DAF oder DSH)
• Ggf. bereits vorliegende Anerkennung als bilingualer Quereinsteiger (Native Speaker) in deutsch-englischen Kindertageseinrichtungen nach § 11 Abs. 3 Nr. 1 VOKitaFöG
• Eine hohe Motivation und Enthusiasmus, die pädagogische Arbeit der Einrichtung mitzugestalten
• Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der eigenen beruflichen Fähigkeiten
• Stärkenorientierter und wertschätzender Blick in Bezug auf Kinder, Familien und Kolleg:innen
• Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
• Engagement bei der Gestaltung einer lebendigen Zusammenarbeit mit Familien
• Offenheit, Sensibilität und Begeisterung für inklusives pädagogisches Arbeiten What we are looking for:
• Excellent English language proficiency at a minimum of C1 level according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR), ideally at native speaker level
• German language proficiency at a minimum of B2 level (CEFR), demonstrated by a recognized language certificate (TELC, Goethe-Institut, Test-DAF or DSH)
• If applicable, existing “Anerkennung als bilingualer Quereinsteiger (Native Speaker)” in German-English daycare centers pursuant to § 11 (3) No. 1 VOKitaFöG
• Strong motivation and enthusiasm for actively shaping the bilingual educational concept and pedagogical practice
• A high degree of reliability and responsibility
• Experience in developing partially open, participatory educational and childcare environments
• Intercultural competence, openness and sensitivity towards inclusive pedagogical practice
• A strength-based and appreciative approach towards children, families and colleagues
• Strong teamwork skills, willingness to reflect on professional practice and a clear professional attitude
• Commitment to fostering constructive and meaningful partnerships with families
• Openness, sensitivity and enthusiasm for inclusive educational practices

Wir bieten

• Alle Sicherheiten eines etablierten Arbeitgebers
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Partizipative Teamkultur und transparente Strukturen
• Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit einem hohen Gestaltungsspielraum
• Begleitung durch den Fachbereich Kita
• Die Möglichkeit zur Beteiligung an trägerinternen Gremien
• Förderung und Unterstützung durch Fort- und Weiterbildungen
• Ein aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Ein Zuschuss zum JobRad und/oder Jobticket
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage What we offer:
• The security and stability of an established employer
• A permanent employment contract
• A participatory team culture and transparent organizational structures
• A responsible role with considerable scope for creativity and independent initiative
• Professional guidance and support from our daycare department
• Opportunities to participate in internal committees and working groups
• Support for professional development through further education and training
• Active workplace health management and an occupational pension scheme
• A working-time savings scheme for sabbaticals or early retirement
• Financial contributions towards a JobRad bicycle and/or public transport ticket
• 30 days of annual leave, plus 24 and 31 December as additional non-working days

Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und unterstützen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht und Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Familienstatus, Geschlechtsidentität oder Herkunft. We value diversity in our company and support applications from people regardless of gender, age, disability, sexual orientation, religion, family status, gender identity or origin.