New Business / Business Development Manager (m/w/d)
Du gehst offen auf Menschen zu – auf Events, am Telefon, über LinkedIn – und gewinnst sie für Vogelsänger. Du identifizierst neue Zielbranchen und -märkte, baust sie systematisch auf – und damit unsere Präsenz im süddeutschen Markt. Aus einem ersten Kontakt machst du eine Beziehung, die hält – bis zur festen B2B-Partnerschaft. Du bist unterwegs auf Branchentreffen und Veranstaltungen – Netzwerken macht dir einfach Spaß. Du bleibst mit deinen Kunden im Gespräch, auch ganz ohne akutes Projekt, weil dir die Beziehung wichtig ist. Du qualifizierst Leads, vereinbarst Termine mit Entscheider:innen und behältst deine Pipeline im Blick. Du bewegst dich zwischen Vertrieb, Kreation und Produktion und holst dir unsere Kreativteams aktiv ins Boot. Ein Anruf bei jemandem, der dich noch nicht erwartet? Für dich kein Hindernis, sondern der Reiz an der Aufgabe. Und selbst das CRM pflegst du so zuverlässig wie deine Kundenbeziehungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich New Business oder Business Development auf Senior-Level
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Storytelling-Talent und Sicherheit in Präsentationen
- Background in der Kreativwirtschaft: Werbung, Produktion, Agentur oder verwandte Bereiche
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen wie HubSpot und LinkedIn Sales Navigator
- Interdisziplinäres Denken – du bewegst dich sicher zwischen kaufmännischer Logik und kreativem Anspruch
- Verständnis für Marketing-Bedarfe im Industrie- und Werbemarkt
- Reisebereitschaft für Kundentermine und Branchenevents
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, auch im Kundengespräch
Was wir dir bieten – Klartext
- Standort Neufahrn bei München, mit hybridem Arbeitsmodell
- Attraktive, der Position entsprechende Vergütung – fair und marktgerecht
- Ein engagiertes, familiäres Team mit hoher Expertise
- Enge Zusammenarbeit mit den Spezialist:innen unserer Creative Factory – und Zugang zu einer kompletten Inhouse-Produktions-Infrastruktur, die du im Gespräch mit Kund:innen greifbar machen kannst.
- Kurze Wege, direkter Draht zur Geschäftsleitung
- Familienbetrieb, dritte Generation – keine Konzernstrukturen
- Und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 15 Jahren. Das sagt mehr als jeder Benefit-Katalog.