Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) Zeitarbeit in Mainz (Niederlassungsleiter/in)

Ihre Aufgaben:

• Standortaufbau: Sie übernehmen den Aufbau einer neuen Niederlassung und gestalten deren Entwicklung von Beginn an aktiv mit.
• Vertrieb Neukundengewinnung: Durch gezielte Akquise erschließen Sie neue Kundenpotenziale und legen die Basis für nachhaltiges Wachstum.
• Teamaufbau: Sie stellen Ihr eigenes Team zusammen oder bringen dieses bereite mit, um eine leistungsstarke Einheit zu entwickeln.
• Unternehmerische Verantwortung: Mit eigenen Ideen, hohem Engagement und klarer Zielorientierung treiben Sie den Erfolg Ihres Standortes aktiv voran.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung und kennen die Herausforderungen des Marktes. Bringen Sie gerne Ihr Team mit!
• Vertriebsaffinität: Kunden zu gewinnen, Beziehungen aufzubauen und Geschäftspotenziale zu erkennen, bereitet Ihnen Freude.
• Realistische Selbsteinschätzung: Ihre Stärken und Entwicklungspotenziale kennen Sie genau und gehen Herausforderungen mit gesundem Pragmatismus an.
• Authentizität: Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und ein offener Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen zeichnen Sie aus.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Attraktive Vergütung: Neben einem starken Fixgehalt profitieren Sie von einem außergewöhnlich attraktiven Variablenmodell inklusive Garantieprovision in den ersten Monaten.
• Familiäre Unternehmenskultur: Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Umfeld ohne „Hire-and-Fire“-Mentalität, in dem langfristige Zusammenarbeit im Vordergrund steht.
• Strukturierte Einarbeitung: In den ersten zwei bis drei Monaten werden Sie intensiv begleitet und optimal auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet.
• Mobilität: Ein Firmenwagen - auf Wunsch auch als Hybrid- oder Elektrofahrzeug - steht Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.

Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) Zeitarbeit in Mainz

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.