Niederlassungsleiter (m/w/d)

• Verantwortung für den Aufbau, die operative Führung und die wirtschaftliche Entwicklung der neuen Niederlassung am Standort Heilbronn
• Aktive Gewinnung neuer Kundenunternehmen sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zur nachhaltigen Etablierung der Niederlassung im regionalen Markt
• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen zur Erschließung regionaler Marktpotenziale und kontinuierlichen Erweiterung des Kundenstamms
• Aufbau und Führung eines leistungsfähigen Niederlassungsteams einschließlich der Organisation interner Abläufe und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
• Steuerung sämtlicher Recruiting-, Dispositions- und Besetzungsprozesse zur zuverlässigen Abdeckung individueller Personalbedarfe der Kundenunternehmen
• Ganzheitliche Betreuung bestehender Kunden sowie Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit mit Bewerbenden und externen Mitarbeitenden
• Verantwortung für die wirtschaftliche Standortsteuerung mit dem Ziel, die Niederlassung schrittweise und nachhaltig in die Profitabilität zu führen
• Enge Zusammenarbeit mit der zuständigen Regionalleitung zur Abstimmung der Geschäftsentwicklung, operativer Maßnahmen und weiterer Wachstumsschritte Ihr Profil

• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung sowie fundierte Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
• Nachweisbare Vertriebskompetenz in der Neukundengewinnung mit der Fähigkeit, eigenständig Kundenunternehmen zu gewinnen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Bereitschaft, Verantwortung für den Aufbau, die Entwicklung und die Steuerung eines Niederlassungsteams zu übernehmen
• Fundiertes Verständnis für Recruiting, Disposition, Besetzungssteuerung und die Betreuung externer Mitarbeitender innerhalb der Personaldienstleistung
• Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken sowie die Fähigkeit, operative und vertriebliche Anforderungen zielgerichtet miteinander zu verbinden
• Eigenständige, strukturierte und entscheidungsstarke Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Vertriebsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen, Bewerbenden und Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Recruiting-, Vertriebs- und Kommunikationsmitteln sowie sichere Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• Verantwortung für den vollständigen Neuaufbau einer Niederlassung mit Freiraum für eigene Ideen, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24 und 31 Dezember für eine verlässliche persönliche Erholungsplanung
• Strukturiertes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Academy sowie ergänzende Coaching-Angebote
• Umfangreiche Zusatzleistungen mit EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Lease-a-Bike, Kita-Zuschuss und betrieblicher Altersvorsorge sowie Sonder- und Prämienzahlungen und regelmäßigen Firmen- und Teamevents
• Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
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