Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung – Berlin
Ein Standort mit Entwicklungspotenzial Für Mitte 2027 planen wir den Umzug unseres Berliner Büros in den Raum Berlin-Adlershof. Diesen Schritt sollen Sie aktiv mitgestalten und Ihre Erfahrungen und Ideen in die zukünftige Ausrichtung der Niederlassung einbringen. Neben dem organisatorischen Übergang geht es vor allem darum, den Standort vertrieblich weiterzuentwickeln, neue Potenziale zu erschließen und das Team auf diesem Weg mitzunehmen.
Ihre Aufgaben:
- Operative und wirtschaftliche Steuerung der Niederlassung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des bestehenden Teams
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Unterstützung des Teams bei operativen Themen
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und aktive Neukundengewinnung
- Persönliche Betreuung und Beratung unserer Geschäftskunden
- Erschließung neuer Kunden- und Marktpotenziale in Berlin und Umgebung
- Steuerung und Begleitung von Recruiting, Disposition und Besetzungsprozessen
- Sicherstellung einer professionellen Betreuung unserer Mitarbeitenden und Bewerber
- Steuerung relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Sicherstellung der gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben
- Aktive Mitgestaltung des für Mitte 2027 geplanten Standortwechsels in den Raum Berlin-Adlershof
Für unsere Niederlassung in Berlin suchen wir einen erfahrenen Niederlassungsleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, selbst mit anpackt und gemeinsam mit seinem Team den Standort weiterentwickelt. Wichtig: Für diese Position setzen wir fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung voraus. Ein Quereinstieg ist nicht vorgesehen. Als Führungskraft sind Sie für Ihr Team vor Ort präsent und ansprechbar. Die Position ist daher als Präsenzstelle in unserer Berliner Niederlassung ausgelegt.
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Fundierte Erfahrung im Vertrieb und in der Betreuung von Geschäftskunden
- Führungserfahrung ist von Vorteil – alternativ Erfahrung als Senior-Personaldisponent oder Senior-Personalberater mit dem Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen
- Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen
- Unternehmerisches Denken und gutes Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung und Freude am persönlichen Kundenkontakt
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, im operativen Geschäft mit anzupacken
- Freude an einer präsenten Führungsrolle und der direkten Zusammenarbeit mit dem Team vor Ort
- Klare und verbindliche Kommunikation sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu gewinnen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Was Sie bei uns erwartet
Sie erhalten eine Position mit Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Kurze Entscheidungswege geben Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Wir suchen keine Führungskraft, die ausschließlich Kennzahlen kontrolliert und Aufgaben verteilt. Entscheidend ist für uns die Verbindung aus Führung, Vertrieb und operativer Mitarbeit. Dazu gehört auch die tägliche Nähe zum Team: ansprechbar sein, unterstützen, Entscheidungen treffen und gemeinsam Lösungen finden. Mit dem geplanten Standortwechsel in den Raum Berlin-Adlershof Mitte 2027 haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, die nächste Entwicklungsphase unserer Berliner Niederlassung aktiv mitzugestalten.
Personaldienstleistung ist Ihre Branche? Sie können Vertrieb, verstehen das operative Geschäft und wissen, wie man ein Team mitnimmt? Dann möchten wir Sie kennenlernen.
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