Job-Nr. 49402950
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Obermonteur (m/w/d) Metallbau (Metallbauer/in - Konstruktionstechnik)

Xpress Personallogistik GmbH NL Neuburg a.d.Donau vor 3 Tagen
Vollzeit
StandortGroßmehring, Bayern

Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste und geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag:

  • Führen einer Montagekolonnen, Montage von Metallkonstruktionen,
  • Planung und Koordination uvm.

Obermonteur (m/w/d) Metallbau

Tätigkeiten und Aufgaben:

  • Vorbereitung und Koordination von Aufträgen für Montageaktivitäten beim Kunden
  • Planung des dafür benötigten Personal-, Material-, Hilfsmittel- und Werkzeugbedarfs
  • Verantwortung für die Montagekolonne und deren Arbeitssicherheit
  • Ansprechpartner für Kunden bei den Montageprojekten
  • Mitarbeit bei den Montagearbeiten
  • Abgeschlossenen Berufsausbildung im Bereich Metall oder vergleichbare Qualifikation
  • Lohn: ab 20,27 €/Std - je nach Qualifikation
  • Arbeitszeiten: Tagschicht, Begrenzte Reisebereitschaft erforderlich Mit öffentlichen Verkehrsmittel schlecht erreichbar / Eigenes Auto benötigt Aufgaben:

Benötigte Qualifikationen:

  • Abgeschlossenen Berufsausbildung im Bereich Metall oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Obermonteur (m/w/d) erwünscht
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Stahl, Aluminium und Glas
  • Fundierte Kenntnisse im Montagebau
  • Begrenzte Reisebereitschaft erforderlich
  • Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Fundiertes Verständnis und schnelle Auffassungsgabe
  • Eigenständige, strukturierte, dynamische Arbeitsweise - Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit - Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

  • unbefristeter Arbeitsvertrag - übertarifliche Bezahlung ( Basis GVP Tarif) unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation
  • interessanter und sicherer Arbeitsplatz
  • angenehmes Betriebsklima im Kundenbetrieb
  • Bei Eignung Übernahmeoption durch den Kunden
  • persönliche Einsatzbegleitung und individuelle Betreuung vor Ort
  • klare Richtlinien zur Lohneingruppierung
  • Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto
  • stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
  • bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr
  • festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)
  • automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)

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Über den Arbeitgeber

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