Onsite Manager (m/w/d) (Facility-Manager/in)
Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns! Die DIS AG und ihreTochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der AdeccoGroup und gehören zu den größten PersonaldienstleisternDeutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mitmehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen inüber 60 Ländern und Regionen vertreten. Wir, die DIS AG IndustrialSolutions , stehen für professionelle HR-Lösungen für Fach- undFührungskräfte im technischen Umfeld . Als einer der führendenUnternehmen der Branche stehen wir für die passgenaue Besetzung derPersonalbedarfe unserer Partner:innen in der direktenPersonalvermittlung und in der Arbeitnehmerüberlassung – auch inden Bereichen Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office &Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen)und IT. Werde Teil unserer Erfolgsstory und verstärke unser Team amStandort Mindelheim als Onsite Manager (m/w/d) für unser Team in derOnsite-/NearSitebetreuung.
Deine Rolle
- Aufnahme und Abstimmung vonPersonalanforderungen gemeinsam mit den Fachbereichsleitungen und derPersonalabteilung
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozessvon Fach- und Führungskräften im gewerblich-technischen Bereich
- Identifikation qualifizierter Kandidat:innen über Social Media,Jobportale, Empfehlungen sowie durch den gezielten Aufbau und diePflege von Netzwerken
- Einsatz moderner KI-gestützter Recruiting-Toolszur Talentgewinnung, Kandidat:innenansprache und Optimierung vonRecruiting-Prozessen
- Aktive Direktansprache von Talenten überverschiedene Kanäle sowie Begeisterung potenzieller Kandidat:innenfür eine langfristige Zusammenarbeit Durchführung eineszielgerichteten Matchings zwischen Kandidat:innen und offenen Vakanzenzur Sicherstellung einer optimalen Besetzung Führung telefonischer,virtueller und persönlicher Interviews zur Qualifikationsprüfung undKarriereberatung
- Erstellung kreativer und aussagekräftigerStellenanzeigen zur erfolgreichen Ansprache relevanter Zielgruppensowie Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
- Eigenverantwortliche Betreuung eines zugeordnetenMitarbeitendenkreises im Kundenunternehmen
- Vorbereitung und Abschlussvon Arbeitsverträgen sowie Begleitung eines erfolgreichen Onboardingsim Kundenunternehmen
- Koordination und Verwaltung von Arbeitskleidungsowie weiterer einsatzrelevanter Ausrüstung Erstellung vonAd-hoc-Reports und Auswertungen zur Unterstützung des operativenGeschäfts
Dein Profil
Du bringst eine abgeschlossene kaufmännischeAusbildung bzw. ein wirtschaftliches Studium mit, idealerweise mit demSchwerpunkt HR Du punktest mit ersten Erfahrungen im Recruiting und inder Zusammenarbeit mit gewerblich-technischen Mitarbeitenden Du bistsicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen Du zeichnest Dich durchdeine teamorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweiseaus Du setzt dein Kommunikationsgeschick passend ein und überzeugstdurch dein souveränes und eloquentes Auftreten
Unser Angebot
- Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstrukturgehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter fürPersonallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt undbieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket:bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasiertenProvision und 30 Tagen Urlaub
- Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandyund Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage und guterErreichbarkeit per ÖPNV oder dem Auto inkl. Maßnahmen zurGesundheitsförderung durch das Werksarztzentrum
- Mobile Working inkl.Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durchHome Office und mobiles Arbeiten – tageweise und nach Absprachemöglich
- Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohlfühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältstDu ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuenKolleg:innen, unser Unternehmen und unsere Kultur kennenlernst. Danachgeht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl.Einarbeitungsplan
- Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wirwachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wirunterstützten Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unsereneigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U.Zusätzlich haben wir transparente Fach- undFührungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
- Great Place toWork: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externenMitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseresstarken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, vielRaum für Gestaltungsfreiheit sowie kollegiale Atmosphäre, die wirauch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen &Incentives: u.a.betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse,Corporate Benefits bei namhaften Partnern in Bereichen wie der Reisen,Autovermietung, Elektronikgeräten, WinnersClub, u.v.m Dein KontaktFrau Alessa Viktoria Breitenfeld |[email protected] | +49 531 2443200 DIS AG |Industriestraße 4, 87719 Mindelheim https://www.dis-ag.com/ #LI-GER
Über den Arbeitgeber
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