Job-Nr. 26736769

Onsite Manager (m/w/d) (Kundendienstmonteur/in, -techniker/in)

DIS AG vor 2 Tagen

VollzeitHybrid

StandortStuttgart, Baden-Württemberg

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Wir, die DIS AG Industrial Solutions , stehen für professionelle HR-Lösungen für Fach- und Führungskräfte im technischen Umfeld . Als einer der führenden Unternehmen der Branche stehen wir für die passgenaue Besetzung der Personalbedarfe unserer Partner:innen in der direkten Personalvermittlung und in der Personalvermittlung – auch in den Bereichen Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen) und IT. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Onsite Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Aufnahme und Abstimmung von Personalanforderungen gemeinsam mit den Fachbereichsleitungen und der Personalabteilung •
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften im gewerblich-technischen Bereich •
Identifikation qualifizierter Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen sowie durch den gezielten Aufbau und die Pflege von Netzwerken •
Einsatz moderner KI-gestützter Recruiting-Tools zur Talentgewinnung, Kandidat:innenansprache und Optimierung von Recruiting-Prozessen •
Aktive Direktansprache von Talenten über verschiedene Kanäle sowie Begeisterung potenzieller Kandidat:innen für eine langfristige Zusammenarbeit •
Durchführung eines zielgerichteten Matchings zwischen Kandidat:innen und offenen Vakanzen zur Sicherstellung einer optimalen Besetzung •
Führung telefonischer, virtueller und persönlicher Interviews zur Qualifikationsprüfung und Karriereberatung •
Erstellung kreativer und aussagekräftiger Stellenanzeigen zur erfolgreichen Ansprache relevanter Zielgruppen sowie Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen •
Betreuung eines zugeordneten Mitarbeitendenkreises im Kundenunternehmen •
Vorbereitung und Abschluss von Arbeitsverträgen sowie Begleitung eines erfolgreichen Onboardings im Kundenunternehmen •
Koordination und Verwaltung von Arbeitskleidung sowie weiterer einsatzrelevanter Ausrüstung •
Erstellung von Ad-hoc-Reports und Auswertungen zur Unterstützung des operativen Geschäfts

Ihre Qualifikationen:

Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein wirtschaftliches Studium mit, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR •
Du punktest mit ersten Erfahrungen im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit gewerblich-technischen Mitarbeitenden •
Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen •
Du zeichnest Dich durch deine teamorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus •
Du setzt dein Kommunikationsgeschick passend ein und überzeugst durch dein souveränes und eloquentes Auftreten •

Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz •
Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tagen Urlaub •
Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage und guter Erreichbarkeit per ÖPNV oder dem Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung durch das Werksarztzentrum •
Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten – tageweise und nach Absprache möglich •
Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
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Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützten Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
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Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur •
Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsfreiheit sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen •
Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in Bereichen wie der Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräten, WinnersClub, u.v.m