Operations Manager (m/w/d) Produktion

Gemeinsam mit unserer Produktionsleitung planst du die Fertigung – von Fertigungsaufträgen und Mischerbelegung über Kapazitäten bis hin zu Terminen. Dabei arbeitest du mit unserem ERP-System Sage B7. Zusammen mit den Kollegen aus der Produktion entwickelst du klare und praktikable Abläufe, die für alle nachvollziehbar sind. Auch die Kalkulation unserer Produkte gehört dazu: Rohstoffe, Verpackung und Herstellkosten hast du im Blick und hältst sie aktuell. Schritt für Schritt baust du ein aussagekräftiges Produktionscontrolling auf – mit Kennzahlen zu Kosten je Charge, Mischerauslastung, Termintreue und Ausschuss. Verbesserungen erarbeitest du gemeinsam mit Produktionsleitung und Team – zum Beispiel bei Rüst-, Reinigungs- und Wartezeiten. Für die Geschäftsführung bereitest du fundierte Entscheidungsgrundlagen vor, etwa zu Losgrößen, Sortiment und Investitionen. Als Bindeglied zwischen Fertigung, Labor, Einkauf, Lager und Vertrieb sorgst du dafür, dass Informationen zusammenlaufen und die Zusammenarbeit funktioniert.

Ein Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine technische bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Produktionsplanung, im Produktionscontrolling oder in der Prozessorganisation gesammelt – gern in der Chemie- oder Bauchemie-Branche. Mit ERP-Systemen und Excel gehst du sicher um und hast Freude daran, aus Zahlen Zusammenhänge zu erkennen und gute Entscheidungen abzuleiten. Eine strukturierte Arbeitsweise hilft dir dabei, auch gewachsene Abläufe zu verstehen, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit dem Team voranzubringen. Zusammenarbeit ist dir wichtig: Gute Lösungen entstehen für dich am besten gemeinsam mit den Menschen, die täglich damit arbeiten. Offenheit, Verlässlichkeit und ein ehrlicher Umgang miteinander passen zu dir – und zu der Art, wie wir bei WULFF zusammenarbeiten.

Wir bieten

• Eine wichtige Rolle mit viel Gestaltungsraum und kurzen Entscheidungswegen
• Ein Familienunternehmen, das in Jahrzehnten denkt, nicht in Quartalen
• Eine offene, unkomplizierte Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg
• 30 Tage Urlaub bei 38,5 Stunden pro Woche und Gleitzeit