Parkettleger (m/w/d) in Dresden – Direktvermittlung, Parkett- und Holzfußböden (Parkettleger/in)

Ihre Aufgaben

• Verlegen, Schleifen und Versiegeln von Parkett- und Holzfußböden •
• Fachgerechte Vorbereitung der Untergründe •
• Durchführung von Reparatur- und Pflegearbeiten •
• Verarbeitung hochwertiger Materialien und Nutzung moderner Werkzeuge

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Parkettleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation •
• Erfahrung im Verlegen von Parkett- und Holzböden •
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise •
• Handwerkliches Geschick und Qualitätsbewusstsein

Wir bieten

• Eine persönliche und zielgerichtete Vermittlung an passende Kundenunternehmen •
• Vorauswahl von Unternehmen, die Ihrem Profil und Ihren Wünschen entsprechen •
• Faire Vergütung nach Tarif oder individuell •
• Langfristige Perspektiven bei namhaften Unternehmen

Warum mit uns arbeiten?

• Wir treffen die Vorauswahl für Sie: Basierend auf Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen, vermitteln wir Sie an Unternehmen, die am besten zu Ihnen passen. •
• Keine langwierigen Bewerbungsprozesse: Wir kümmern uns um die ersten Schritte, damit Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können. •
• Unterstützung während des gesamten Prozesses: Vom ersten Gespräch bis hin zur erfolgreichen Vermittlung sind wir an Ihrer Seite.

Parkettleger (m/w/d) in Dresden – Direktvermittlung, Parkett- und Holzfußböden Standort: Dresden Anstellungsart(en): Vollzeit

Holzfußböden sind genau dein Ding?

„Handwerk mit Präzision – Parkettleger (m/w/d) gesucht!“

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten! Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilung(en): Malerhandwerk Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP