Payroll Manager (m/w/d)
Als spezialisierter Personaldienstleister schlagen wir für Sie die Brücke zu einem der dynamischsten und krisensichersten Arbeitgeber im Berliner Gesundheits- und Sozialwesen! Unser Mandant steht für exzellente Betreuung, gesellschaftliche Verantwortung und ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Hier wird Vielfalt nicht nur großgeschrieben, sondern tagtäglich gelebt: In unserer bunten und weltoffenen Unternehmenskultur ist jeder Einzelne ein wertvoller Teil des Ganzen – daher heißen wir Menschen mit Behinderung sowie alle individuellen Persönlichkeiten mit offenen Armen und purer Euphorie herzlich willkommen! Zögern Sie nicht länger und bringen Sie Ihre HR-Leidenschaft dort ein, wo sie wirklich etwas bewegt. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Personalwesens in Berlin!
Rundum-Betreuung:
- Ganzheitliche Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Employee Lifecycle:
- Erste Anlaufstelle für alle Belange der Mitarbeitenden vom Onboarding (Eintritt) bis zum Offboarding (Austritt). HR Administration:
- Zuverlässige Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen sowie sorgfältige Pflege der Stammdaten im Personalmanagementsystem. Entgeltabrechnung:
- Durchführung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben. HR Beratung & Clearing:
- Klärung individueller Anliegen (z. B. Elternzeit, mobiles Arbeiten) sowie gezielte Weiterleitung von Spezialthemen an die internen Kompetenzzentren.
Fundierte Basis:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Erste Berufserfahrung:
- Erste fundierte Praxis in einem ähnlichen HR-Tätigkeitsfeld, idealerweise im Krankenhaus- oder Dienstleistungssektor. HR-Allrounder:
- Bestens vertraut mit den Prozessen der Personalbetreuung und absolut sicher im Bereich der Entgeltabrechnung. System-Know-how:
- Idealerweise erste Kenntnisse in SAP, Oracle und Loga – oder der feste Wille, sich schnell und ambitioniert in diese Systeme einzuarbeiten. Kommunikationsstärke:
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie echte Freude am aktiven und offenen Austausch mit Kollegen und Mitarbeitern. Persönlichkeit:
- Ein Höchstmaß an Diskretion, eine proaktive Arbeitsweise und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
Attraktive Vergütung:
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft. Soziale Absicherung:
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld. Altersvorsorge:
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach dem Ende der Probezeit. Weiterbildungsmöglichkeiten:
- Zugang zu mehr als 200 kostenlosen Online-Kursen, z.B. MS-Office. E-Learning Angebote:
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch e.Learning-Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Salary: EUR 3000 - 4000 per month
Bereit für den nächsten großen Karrieresprung mit echtem Sinn?
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