Payroll (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Aufgabengebiet

• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in den entsprechenden Systemen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung
• Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Krankenkassen und Behörden
• Erstellung von Statistiken und Berichten -Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen -Überwachung von Fristen und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben -Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
• Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte und präzise Arbeitsweise

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Statistik Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Vergütungspaket

• Attraktives Gehalt zwischen 58.500 EUR und 71.500 EUR
• Sicherer Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Angenehmes Arbeitsklima in einem professionellen Umfeld

• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
• Deutschlandticket