People & Culture Controlling Specialist (m/w/d)

• Aufbau und Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings
• Entwicklung von KPIs, Dashboards und Reportings im People & Culture
• Personalkostenplanung, Budgetbegleitung, Forecasts und Abweichungsanalysen
• Konsolidierung und Sicherstellung der Datenqualität über mehrere Gesellschaften
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen
• Begleitung ausgewählter Projekte im People & Culture, z. B. Jobarchitektur und Payroll-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit People, Finance und Geschäftsführung

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Ca. 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-/Personalcontrolling oder einer vergleichbaren Controlling-Funktion
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Erfahrung mit Reporting, Dashboards und größeren Datenmengen
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an Prozessen und datenbasierten Lösungen im People & Culture
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Nice to have: Personio, Power BI, SQL/VBA/Python sowie Erfahrung in einem Unternehmensumfeld mit mehreren Gesellschaften.

Du möchtest Personalcontrolling nicht nur verwalten, sondern aktiv aufbauen und weiterentwickeln? Als People Culture Controlling Specialist (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen People, Finance und Geschäftsführung und schaffst mit deinen Analysen und Reportings die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen.