Personalberater (m/w/d) (Personalberater/in)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Ganzheitliche Betreuung

• Verantwortung für den gesamten 360°-Recruiting- und
• Vertriebsprozess innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung Gewinnung,
• Auswahl und Betreuung externer Mitarbeitender im
• gewerblich-technischen und logistischen Umfeld Organisation und
• Disposition der externen Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der
• Kundenanforderungen
• Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
• Durchführung von Kundenbesuchen sowie kontinuierliche Marktbeobachtung in der Region
• Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Niederlassungsteam zur optimalen Aufgabenverteilung und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts Sorgfältige Dokumentation aller relevanten Prozesse und Daten im eingesetzten System
• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung des regionalen Geschäfts durch Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln Ihr Profil

• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Personalberater, Personaldisponent, Recruiter oder in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in der Disposition innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung
• Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Bremen sowie ein bestehender Marktzugang sind von Vorteil
• Verständnis für den 360°-Ansatz und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit zwischen Vertrieb, Recruiting und Kundenbetreuung
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen; Kenntnisse in Zvoove sind von Vorteil
• Führerschein der Klasse B für regionale Kundenbesuche sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen Einen

• Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum Operative Rolle in einer gut aufgestellten Niederlassung mit vorhandenen Kundenbeziehungen und klarem Fokus auf passgenaues Matching statt klassischer Kaltakquise
• Vertrauensbasierte Arbeitszeit ohne Stempeln, 40-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage sowie ein Homeoffice-Tag pro Woche
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur ohne Dresscode mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum Moderne Arbeitsmittel und diverse Corporate Benefits

Passgenaues Matching braucht Recruitingstärke, Kundennähe und operative Klarheit. Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Bremen