Personalberater (m/w/d) (Recruiter/in)

Ihre Aufgaben:

• Recruiting technischer Fachkräfte, z. B. Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d)
• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Ansprechpartner für Bewerber und Kunden
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
• Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen
• Qualifizierung von Kandidaten und Erstellung von Kandidatenprofilen
• Unterstützung bei Kundenterminen und gelegentliche Vor-Ort-Besuche
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Recruiting versteht, Verantwortung übernehmen möchte und Lust hat, eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten. Sie sind Ansprechpartner für Kandidaten und Kunden, unterstützen beim Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen und sorgen dafür, dass Prozesse zuverlässig laufen.

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung im Recruiting technischer Facharbeiter
• Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Personalberatung
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Das erwartet Sie bei uns:

• Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung
• Firmenhandy und moderne Arbeitsmittel
• Ein Team, das zusammenarbeitet statt gegeneinander
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Interesse?

Sie kennen sich im Recruiting technischer Fachkräfte aus und möchten mehr Verantwortung übernehmen? Sie möchten nicht nur Bewerber verwalten, sondern aktiv Kunden betreuen, Beziehungen ausbauen und gemeinsam Erfolge erzielen? Dann könnte das genau die richtige Position für Sie sein.