Personalberater (m/w/d) Sozialpädagogik (Personalberater/in)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Verantwortung für den eigenständigen Auf- und Ausbau des sozialpädagogischen Kunden- und Kandidatennetzwerks in Berlin
• Ganzheitliche Betreuung des Vermittlungsprozesses von der Kundenakquise über das Recruiting bis zur erfolgreichen Besetzung
• Gewinnung und Entwicklung von Neu- und Bestandskunden sowie eigenständiger Aufbau neuer Vakanzen
• Steuerung des gesamten Candidate-Life-Cycles innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung sowie Begleitung von Direktvermittlungen und Temp-to-Perm-Lösungen
• Identifikation geeigneter Fachkräfte über Stellenanzeigen, Lebenslaufdatenbanken, Reverse Search sowie die Direktansprache über LinkedIn und Xing
• Entwicklung einer nachvollziehbaren Vertriebs- und Recruitingstrategie für den weiteren Ausbau des sozialpädagogischen Fachbereichs
• Aufbau und Pflege belastbarer Netzwerke zu Kunden, Kandidaten und relevanten Kontakten im regionalen Markt
• Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und den bestehenden Kolleginnen und Kollegen am Berliner Standort

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Personalberatung, idealerweise mit nachweisbarer Aufbau- oder Ausbauleistung
• Fundierte Marktkenntnisse im sozialen oder pädagogischen Umfeld, vorzugsweise mit Schwerpunkt Sozialpädagogik
• Sicheres Verständnis des 360-Grad-Personalberatungsansatzes mit eigenständiger Verantwortung für Vertrieb und Recruiting
• Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung; Kenntnisse im Temp-to-Perm-Geschäft sind ebenfalls relevant
• Ausgeprägtes vertriebliches Verständnis sowie die Fähigkeit, Kundenbeziehungen eigenständig aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem belastbaren Plan für die Entwicklung des eigenen Fachbereichs
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein lösungsorientierter Umgang mit anspruchsvollen Marktsituationen
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, Jobbörsen, Lebenslaufdatenbanken und Business-Netzwerken
• Sichere Deutschkenntnisse für die professionelle Kommunikation mit Kunden und Kandidaten
• Nachvollziehbare Wechselmotivation sowie ein stabiler beruflicher Werdegang

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten.
• Hohe Eigenverantwortung und Freiraum bei der Organisation des eigenen Tagesgeschäfts, verbunden mit kurzen Entscheidungswegen und einem transparenten Arbeitsumfeld
• Grundsätzlich die Möglichkeit zu einem Homeoffice-Tag sowie individuell gestaltbaren Arbeitszeiten, jeweils abhängig von Standort, Rolle und Leistung
• Unterstützung durch vorhandene Recruitingwerkzeuge sowie Schulungen zu Themen wie Stellenanzeigen, Recruiting- und Akquisestrategien
• 30 Tage Urlaub sowie Corporate Benefits, Teamevents und Firmenveranstaltungen; am Standort stehen zudem Softdrinks und Snacks zur Verfügung

Bauen Sie den sozialpädagogischen Bereich mit unternehmerischem Gespür gezielt weiter aus. Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) Sozialpädagogik in Berlin