Personalbetreuerin (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Ihre Aufgaben bei uns

• Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Durchführung aller administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung und -verwaltung (z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen etc.).
• Bearbeiten von Anträgen und Überwachen von arbeitsvertraglichen Fristen (z. B. Elternzeit, Teilzeit, Änderung der individuellen Arbeitszeit, GfB etc.).
• Erfassen und Pflegen der Personaldaten in unserem Abrechnungssystem P&I Loga. Führen der digitalen Personalakte.

Wir wünschen uns eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r mit Schwerpunkt Personal, oder einen Abschluss eines wirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personal.

• Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -verwaltung.
• Erfahrungen in der Arbeit mit Tarifverträgen und Gesetzen (Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsgesetze).
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Erfahrung mit einem der gängigen Entgeltabrechnungsprogramme. eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie eine engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeiten. die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche.
• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote.
• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit und eine gute Work-Life-Balance.
• 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS. Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft.
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad.
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Die
• Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des
• Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir
• wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
• identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit
• Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen
• Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.
• Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei
• gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.