Personaldirektor (m/w/d) im Kollegialsystem
Die Personalabteilung der Mathias-Stiftung wird im Kollegialsystem mit einem weiteren Personaldirektor geleitet, der die Verantwortung für das operative Personalmanagement trägt und über einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund verfügt.
In der ausgeschriebenen Position verantworten Sie das strategische Personalmanagement sowie die Bereiche Arbeitsrecht und Recht & Compliance der Mathias-Stiftung, berichten in dieser Funktion direkt an den Vorstand der Mathias-Stiftung und sind Mitglied der Geschäftsleitung. Die vorhandenen Referentenstellen für Arbeitsrecht sowie Personalentwicklung/Recruiting sind Ihnen direkt unterstellt. Es erfolgt eine gegenseitige Abwesenheitsvertretung mit dem anderen Personaldirektor. Die Projektzuständigkeiten werden im Einzelfall definiert.
- Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
- Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung im Arbeitsrecht
- Mehrjährige Leitungserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Personalwesen von größeren Unternehmen (mindestens 300 Mitarbeitende)
- Detaillierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Arbeitsabläufen und gesetzlichen Rahmenbedingungen einer Personalabteilung
- Ein wertschätzender Führungsstil, der die Mitarbeitenden der Abteilung fördert und fordert
- Bereitschaft, die Ziele und Werte einer christlichen Stiftung mitzutragen
Wir bieten
- Eine attraktive Stelle für erfahrene Führungskräfte, in der Sie Ihre vorhandenen persönlichen und fachlichen Kenntnisse einbringen und ausbauen können
- Eine der Bedeutung der Position angemessene außertarifliche Vergütung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings
- Attraktive Corporate Benefits