Personaldisponent für Events (m/w/d) (Hotelfachmann/-frau)

Ihre Aufgaben

• Personaldisposition der Service- und Küchenkräfte für die verschiedenen Veranstaltungen im Hotel, Aufbau des internen und externen Mitarbeiterpools
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Betreuung der eingesetzten Mitarbeiter vor Ort bei den Veranstaltungen
• Auswahl und Einführung einer Software für Personaldisposition
• Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration

Ihr Profil

• Abgeschlossene gastronomische oder kaufmännische Ausbildung wünschenswert
• Erste Berufserfahrungen in der Personaldisposition und in der Gastronomie von Vorteil
• Dienstleistungsorientiertes und sicheres, selbstbewusstes Auftreten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Stressresistenz, Flexibilität, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Leistungsgerechte Vergütung
• Vergünstigtes MVG Job-Ticket
• Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigem Essenszuschuss
• Preiswerte Mitarbeiterunterkünfte im Herzen von München
• Flexible Arbeitszeiten sowie viele weitere Vorteile

Personaldisponent für Events (m/w/d) in München Ort: München Lage: Zentrum Arbeitszeit: Vollzeit Größe: 250 - 300 Zimmer Art des Betriebes: Luxushotel

Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

• Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2.
• Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4.
• Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5.
• Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.