Personaldisponent (m/w/d)

Ihre Aufgaben auf einen Blick

• Sie verantworten die aktive Neukundengewinnung durch gezielte Ansprache potenzieller Unternehmenskunden, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und pflegen langfristige Kundenbeziehungen.
• Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team, um individuelle Kundenlösungen zu entwickeln und Neukunden von unserem Dienstleistungsangebot zu überzeugen.
• Gezielte Gewinnung neuer Bewerber auf verschiedenen Plattformen, einschließlich Social Media und internationalen Jobbörsen, sowie Präsenz auf Jobmessen zur langfristigen Talentbindung.
• Passgenaue Vermittlung zwischen Bewerberprofilen und offenen Stellenangeboten, basierend auf den Anforderungen unserer Kunden und den Kompetenzen der Bewerber.
• Unterstützung der Kunden durch die Erstellung maßgeschneiderter Konzepte zur optimalen Besetzung offener Positionen. Organisation von Vorstellungsgesprächen, Feedbackprozessen und die Begleitung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.

Das sollten Sie mitbringen

• Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind ein Plus – aber kein Muss
• Grundkenntnisse im AÜG sind von Vorteil
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools mit - Personalberatung
• Personalplanung Personalrekrutierung
• Vertrieb Kundenberatung, -betreuung - Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich) Zeigen Sie Ihre Stärken
• Kommunikationsfähigkeit
• Kundenorientierung
• Selbständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit

Vorteile, die Ihnen zugutekommen

• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiter-Rabatte
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen
• Regelmäßige Feedbackgespräche (zur Weiterentwicklung und Motivation)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.