Personaldisponent (m/w/d) (Personaldisponent/in)

Ihre Aufgaben auf einen Blick

• Sie verantworten die aktive Neukundengewinnung durch gezielte Ansprache potenzieller Unternehmenskunden, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und pflegen langfristige Kundenbeziehungen.
• Sie knüpfen und pflegen ein aktives Netzwerk zu Geschäftspartnern und potenziellen Kunden und agieren als zuverlässiger Ansprechpartner für deren Personalbedarfe.
• Passgenaue Vermittlung zwischen Bewerberprofilen und offenen Stellenangeboten, basierend auf den Anforderungen unserer Kunden und den Kompetenzen der Bewerber.
• Organisation von Vorstellungsgesprächen, Feedbackprozessen und die Begleitung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.

Das sollten Sie mitbringen

• Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind ein Plus – aber kein Muss
• Grundkenntnisse im AÜG sind von Vorteil
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools mit
• Personalleasing, Arbeitnehmerverleih
• Personalrekrutierung
• Personalwesen
• Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
• Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Wünschenswert)

Zeigen Sie Ihre Stärken

• Motivation/Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit

Vorteile, die Ihnen zugutekommen

• Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
• Digitales Onboarding im Unternehmen
• Personalentwicklungsprogramme (Karriereplanung, interne Schulungen)
• Zusätzliche Urlaubstage