Personaler (m/w/d)

• Steuerung des Bewerbermanagements sowie Kommunikation mit Bewerbenden
• Begleitung des Onboarding-Prozesses für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeitender in unserem Unternehmen
• enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung im operativen Personalmanagement sowie Übernahme ausgewählter Sonderaufgaben
• vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Bewerbende
• Erstellung von Betriebsratsanhörungen sowie rechtssicheren Arbeits- und Änderungsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• perspektivische Übernahme der Ausbildungsbetreuung für den Beruf Industriekaufmann/-frau zur Förderung der Fachkräfte von morgen
• Erstellung von Personalunterlagen, insbesondere internen Stellenausschreibungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis im Personalbereich und AdA-Schein, gerne mit Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/frau
• Kenntnisse im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• hohe Diskretion, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und ein professionelles Auftreten
• sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Lösungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise
• sehr gute Kenntnisse in den relevanten MS-Office-Anwendungen Excel, Word, Outlook Wir bieten Allgemeine Informationen ab sofort 30,00 Wochenstunden unbefristet Zentrale Dienste Korbach

Wir bieten:

• Vollanwendung des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes
• Eingruppierung TVöD, EG 8
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Sonderzahlungen
• Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• 30 Tage Jahresurlaubsanspruch (31 Tage ab 2027)
• Gesundheitsförderung und Bikeleasing
• Förderung von Weiterbildungen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement
• Betriebsrat
• Bike-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• IhreVORTEILE
• BEIM LEBENSHILFE-WERK
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder bei uns wohl und geschätzt fühlt und unterstützen unsere Angestellten auch bei der persönlichen Weiterentwicklung. Wir bieten regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen an, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten. Darüber hinaus bieten wir auch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle an, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen sowie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement. Wir sind davon überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch zu zufriedenen Klientinnen und Klienten führen und freuen uns sehr über unser positives Arbeitsklima.