Personalkoordinator Fremdpersonal (m/w/d) (Arbeitsmarktorientierte/r Berater/in)

DEINE AUFGABEN

• Als Personalkoordinator Fremdpersonal (m/w/d) übernimmst du die zentrale Rolle in der Steuerung und Organisation externer Mitarbeitender.
• Du stimmst dich regelmäßig mit den Abteilungsleitungen ab, um die optimale fachliche Zuordnung der Mitarbeitenden sicherzustellen und überprüfst kontinuierlich die Wirksamkeit des Mitarbeitereinsatzes.
• Deine Aufgaben umfassen die Organisation und Nachverfolgung von Ausfällen, Leistungsdefiziten sowie Ersatzbedarfen und erforderlichen Neuzuordnungen.
• Im Alltag dokumentierst du Anwesenheiten und Einsatzstunden als Grundlage für die Leistungsabrechnung, kümmerst dich um Arbeitsschutzkleidung, Onboarding-Prozesse sowie die organisatorische Ausstattung der externen Mitarbeitenden.
• Regelmäßige Abstimmungstermine mit Dienstleistern und internen Servicebereichen sowie die Pflege einer aktuellen Personalübersicht gehören ebenso zu deinem Tagesgeschäft.

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Berufsausbildung.
• Erfahrung in den Bereichen Personaldisposition, Personalkoordination oder Dienstleistersteuerung.
• Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Russisch, Polnisch oder Serbisch. Zusätzliche Sprachen sind ebenfalls willkommen.
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke.
• Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.

DEINE BENEFITS

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientieren Unternehmen.
• E-Bike Leasing.
• Hochwertige Arbeitsschutzkleidung.

Du bist ein Organisationstalent und liebst die Arbeit mit Menschen? Dazu bringt du Sprachkenntnisse aus dem Bereich Osteuropa mit? Dann bewirb dich direkt als Personalkoordinator Fremdpersonal (m/w/d)!