Personalleiter (m/w/d)

• Strategische und operative Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams
• Verantwortung für das operative Personalmanagement von Recruiting und Onboarding über die Personalbetreuung bis zum Austritt
• Vorbereitung von Entgelt- und Pflegesatzverhandlungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Verwaltungsleitung
• Vorbereitung auf Kostenanträge und Abrechnung mit Kostenträgern
• Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen
• Steuerung von HR-Projekten und Optimierung von Prozessen, insbesondere die Digitalisierung der Personalarbeit
• Weiterentwicklung von Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung, inklusive aussagekräftigem Reporting an die Geschäftsführung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV)
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und Datenschutz

• kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im sozialen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; Erfahrung mit AVR/MAVO oder vergleichbaren Regelwerken von Vorteil
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Souveränes und freundliches Auftreten mit starker Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit HR-Software, Entgeltabrechnung und MS Office
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Diskretion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tagewoche)
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Beihilfeversicherung sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung
• E-Bike-Leasing
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Beratung