Job-Nr. 59658331

Personalfachkaufmann oder HR-Generalist als Teamleitung Personal (m/w/d)

Polstermöbel Fischer DOPPELTER DATENSATZ vor 3 Wochen

Voll- oder Teilzeit

StandortAinring, Bayern

Sie können unseren Weg mitgestalten! Erhalten Sie die Chance vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und einen Beitrag zum zukünftigen Erfolg von Polstermöbel Fischer zu leisten! Wir fördern Ihr eigenverantwortliches Handeln und bieten Ihnen eine steile Lernkurve. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken voll einbringen und an spannenden Herausforderungen wachsen. Werden Sie ein Teil unserer expansiven Strategie.

Strategische und operative Weiterentwicklung unserer Personalpolitik in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Mitgestaltung der HR-Strategie inkl. Maßnahmen für Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung
Weiter- und Neuentwicklung personalpolitischer Konzepte (Beurteilung, Personalentwicklung, Entgelt- /Arbeitszeitsysteme)
Aufbau und Pflege eines modernen, serviceorientierten HR-Verständnisses im Unternehmen
Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams mit Schwerpunkt Personaladministration und -sachbearbeitung
Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und einer termingerechten, rechtlich einwandfreien Bearbeitung aller Personalvorgänge
Steuerung und Priorisierung der Teamaufgaben inkl. Vertretungsregelungen
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Personalakten
Unterstützung bei Recruiting und Onboarding – von der Ausschreibung bis zur Vertraggestaltung
Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Personalthemen

Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation
Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in in vergleichbarer Unternehmensgröße; erste Führungserfahrung von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Steuerrecht
Erfahrung in der Personaladministration sowie in der Optimierung von HR-Prozessen
Ausgeprägtes strategisches und betriebswirtschaftliches Verständnis mit hoher Serviceorientierung
Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Diskretion
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an Teamführung und -entwicklung.

Es erwartet Sie unter anderem: Kategorie: Personalwesen, Personalstrategie