Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d)

• Sie bearbeiten alle operativen Prozesse der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden und Mitglieder
• Sie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Mitglieder in allen administrativen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und stellen einen optimalen Informationsfluss zu internen und externen Schnittstellen sicher
• Sie bereiten mit den Teamkollegen die monatlichen Entgeltmeldungen für unseren Abrechnungsdienstleister eigenständig vor, dabei stellen Sie die termingerechte Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und setzen aktuelle Tarifabschlüsse rechtssicher um
• Sie führen Personalakten, pflegen HR-Stammdaten mit höchster Präzision und überwachen alle personalrelevanten und gesetzlichen Fristen
• Sie erstellen aussagekräftige monatliche HR-Statistiken, unterstützen bei Kennzahlenübersichten, Reports und im Personalcontrolling
• Sie bereiten Unterlagen für alle personalrelevanten Prüfungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer, AÜG etc.) vor und unterstützen den Prüfungsprozess aktiv als Ansprechpartner (m/w/d)
• Sie formulieren qualifizierte Arbeitszeugnisse unter Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Standards
• Sie unterstützten zudem bei der Bearbeitung der Zeiterfassung und Dienstpläne, bei den Monatsabschlüssen und haben Urlaubs- und Gleitzeitkonten im Blick
• Sie übernehmen die rechtssichere Dokumentation und Überwachung von Arbeitnehmerüberlassungen (AÜG), verwalten Entgeltumwandlungen sowie die betriebliche Altersversorgung (bAV)

Darauf kommt es an

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt HR
• mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der operativen Personaladministration und Entgeltabrechnung
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (DRK-Reformtarifvertrag, TV-L und TVöD) und dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
• sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen mit fundierten Excel-Kenntnissen
• Sie bereichern unser Team durch Ihr kompetentes Fachwissen, analytisches Denkvermögen, eine sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ein empathischer, wertschätzender Umgang mit allen in Ihrem Arbeitsumfeld sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab

Das geben wir Ihnen zurück

• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position in einem engagierten, aufgeschlossenen Team
• ein kollegiales, menschliches Miteinander in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Unterstützung in der Einarbeitung und regelmäßigen Austausch im Kollegenkreis
• zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Möglichkeiten in der Mitgestaltung in der Schwesternschaft
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif DRK-Reformtarifvertrag plus arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Münchens
• bei Bedarf günstige Wohnmöglichkeiten in unseren Personalappartements, abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung, Ihr persönliches Wunschfahrrad per Entgeltumwandlung über JobRad-Leasing plus viele weitere Vorteile
• die Chance, einen Teil der weltgrößten humanitären Organisation aktiv mitzuprägen