Personalleiter (w/m/d)

• Verantwortung für das gesamte Personalwesen des Krankenhauses inkl. der Gehaltsabrechnung für über 1.000 Mitarbeitende
• Fachliche und organisatorische Leitung der Personalabteilung
• Bearbeitung aller operativen Personalangelegenheiten inkl. Rekrutierung, Personalentwicklung, Fort- & Weiterbildung, Personalbindung
• Ansprechpartner und Berater der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Tätigkeiten
• Steuerung und Optimierung personalrelevanter Prozesse
• Weiterentwicklung und Bearbeitung des Personalcontrollings insbesondere Erstellung von Kennzahlen, deren Auswertung und Einleitung daraus folgender Maßnahmen
• Erstellung der Personalzahlen für die Wirtschaftsplanung, Berichtswesen und Statistiken
• Unterstützung der Geschäftsführung und Krankenhausleitung bei allen Personalthemen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung, den Führungskräften und den anderen Einrichtungen in der Vinzenz Gruppe Fulda

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Führungsposition idealerweise im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (AVR Caritas, TVöD)
• Ausgeprägte Lösungs- und Kommunikationsfähigkeit, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte soziale Kompetenzen, Flexibilität, Einsatz, Belastbarkeit und Serviceorientierung
• Identifikation mit unseren vinzentinischen Werten

Unser Angebot:

• Eine spannende und verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen, traditionsreichen und zukunftsfähigen Krankenhaus mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Vorteile eines freigemeinnützigen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Eine offene Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung für Engagement und Eigeninitiative
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima in einer Region mit hohem Freizeitwert
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. betrieblicher Altersversorgung