Leiter Personalwesen (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Deine Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte Personalwesen
• Bearbeitung aller operativen Personalangelegenheiten inkl. Rekrutierung, Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung, Personalbindung
• Ansprechpartner und Berater der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Prozessen
• Strategische Personalplanung und Organisation
• Weiterentwicklung und Bearbeitung des Personalcontrollings insbesondere Erstellung von Kennzahlen, Auswertung dieser und Einleitung daraus folgender Maßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung, den Führungskräften und anderen anderen Einrichtungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Versiert im Umgang und Einsatz der gängigen Office-Programme (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte soziale Kompetenz, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, absolute Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit

• Teilnahme an innovativen und Entwicklungsprojekten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Lohnnebenleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VWL etc.)
• Weiterbildungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Gelegenheit für renommierten Hersteller der Branche zu arbeiten
• Eine Vollzeitstelle mit Zukunftsperspektive

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