Head of HR / Personalleiter (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Personalwesen mit echtem Gestaltungsspielraum
• Sparringspartner auf Augenhöhe für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche Recruiting Personalentwicklung und HR Controlling
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
• Aktive Mitgestaltung standortübergreifender Transformations und Entwicklungsprojekte

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt oder vergleichbarer Werdegang
• Mehrjährige fundierte HR Praxis idealerweise mit wertvollen Erfahrungen aus dynamischen Dienstleistungsumfeldern wie der Zeitarbeit
• Hohe Beratungskompetenz arbeitsrechtliche Handlungssicherheit und souveräner Umgang mit HR Kennzahlen
• Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Verhandlungsgeschick Durchsetzungskraft und hoher Diskretion
• Verhandlungssicheres Deutsch und praxiserprobte Englischkenntnisse für das internationale Umfeld

Vergütung

• 60.000 € - 75.000 €

Das Angebot

• Attraktives Vergütungspaket zwischen 60.000 und 75.000 € jährlich je nach individueller Qualifikation
• Zusätzliche finanzielle Benefits wie Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bei einem international renommierten Industrieunternehmen
• Gezielte Weiterbildungsangebote und ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Für einen etablierten international agierenden Produktionsbetrieb suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit die das Personalwesen ganzheitlich steuert und modern weiterentwickelt Wenn Sie fundierte HR Praxis mitbringen sehr gern mit Hintergrund aus dynamischen Dienstleistungs oder Personaldienstleistungsumfeldern wie Personalleasing oder Zeitarbeit erwartet Sie hier eine Position mit hohem Gestaltungsspielraum.