Personalleiter (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für das Personalwesen und strategische Personalplanung Operatives HR-Management:
• Abwicklung aller operativen Personalprozesse – von Rekrutierung über Entwicklung und Weiterbildung bis zur Bindung von Mitarbeitenden Beratung & Coaching:
• Kompetenter Ansprechpartner und Sparringspartner für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-Fragestellungen Personalcontrolling & Analytics:
• Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Analyse von Personaldaten und Ableitung gezielter Handlungsmaßnahmen Zusammenarbeit & Mitbestimmung:
• Vertrauensvolle und konstruktive Kooperation mit der Mitarbeitervertretung, dem Management sowie externen Stellen Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung:
• Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalbereich Rechtsexpertise:
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht IT-Kenntnisse:
• Souveräner Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Sprachkenntnisse:
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönlichkeit:
• Durchsetzungsstärke, hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und Einsatzfreude Arbeitsweise:
• Höchste Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und absolute Verschwiegenheit Zukunftssichere Perspektive:

• Unbefristete Vollzeitstelle bei einem führenden und renommierten Branchenakteur Inno va ti on & Entwicklung:
• Aktive Mitgestaltung an zukunftsweisenden Entwicklungs- und Innovationsprojekten Internationales Netz werk:
• Dynamisches und globales Arbeitsumfeld Attraktives Vergütungspaket:
• Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Karriere & Weiterbildung:
• Gezielte Förderung, individuelle Entwicklungschancen und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

Für unseren Kunden, aus der Kunststoffindustrie am Standort Ohrdruf besetzen wir aktuell eine spannende Position als Personalleiter (m/w/d) in direkter Personalvermittlung . Wenn Sie also gerade über eine berufliche Veränderung nachdenken, dann sollten wir uns kennenlernen. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir besprechen Ihre Qualifikationen und Wünsche und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden vor – denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg! Wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung auf diese Position bewerben. Gesamtverantwortung HR: