Job-Nr. 29034641

Personalleiter (w/m/d)

Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH vor 1 Wochen

Vollzeit80.000 – 90.000 € pro Jahr

StandortFulda, Hessen

Das Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und steht für kompetente Medizin und Pflege mit Herz, Qualität und Menschlichkeit. Mit 354 stationären und 59 tagesklinischen Betten werden jährlich über 42.000 ambulante und stationäre Patienten in acht Fachabteilungen (Innere Medizin, Geriatrie, Gynäkologie, Geburtshilfe, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie, Unfallchirurgie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Radiologie sowie Anästhesie) behandelt. Unser Krankenhaus ist ein Unternehmen der Vinzenz Gruppe Fulda, die insgesamt über 4.300 Mitarbeitende beschäftigt und an über 18 Standorten in Hessen mehr als 1.300 Betten in Krankenhäusern, jeweils 350 Plätze in der Altenpflege und über 430 Plätze in Kindertagesstätten sowie acht Hospizplätze erfolgreich unterhält.

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für das gesamte Personalwesen des Krankenhauses inkl. der Gehaltsabrechnung für über 1.000 Mitarbeitende
Fachliche und organisatorische Leitung der Personalabteilung
Bearbeitung aller operativen Personalangelegenheiten inkl. Rekrutierung, Personalentwicklung, Fort- & Weiterbildung, Personalbindung
Ansprechpartner und Berater der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Tätigkeiten
Steuerung und Optimierung personalrelevanter Prozesse
Weiterentwicklung und Bearbeitung des Personalcontrollings insbesondere Erstellung von Kennzahlen, deren Auswertung und Einleitung daraus folgender Maßnahmen
Erstellung der Personalzahlen für die Wirtschaftsplanung, Berichtswesen und Statistiken
Unterstützung der Geschäftsführung und Krankenhausleitung bei allen Personalthemen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung, den Führungskräften und den anderen Einrichtungen in der Vinzenz Gruppe Fulda

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Führungsposition idealerweise im Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (AVR Caritas, TVöD)
Ausgeprägte Lösungs- und Kommunikationsfähigkeit, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte soziale Kompetenzen, Flexibilität, Einsatz, Belastbarkeit und Serviceorientierung
Identifikation mit unseren vinzentinischen Werten

Unser Angebot:

Eine spannende und verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen, traditionsreichen und zukunftsfähigen Krankenhaus mit viel Gestaltungsspielraum
Die Vorteile eines freigemeinnützigen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
Eine offene Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung für Engagement und Eigeninitiative
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima in einer Region mit hohem Freizeitwert
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. betrieblicher Altersversorgung