Job-Nr. 1803827

Personalleitung (w/m/d) (Leiter/in - Personal)

AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gGmbH vor 2 Wochen

Vollzeit

StandortRotenburg (Wümme), Niedersachsen

Über uns als Arbeitgeber

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbunds ist das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH das größte konfessionelle Krankenhaus in Niedersachsen. Mit rund 800 Betten und über 2.500 Mitarbeitenden ist das Klinikum ein leistungsstarker Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg.

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Was Sie bei uns erwartet

Zukunft mitgestalten: Entwickeln Sie unsere HR-Arbeit konzeptionell und operativ weiter – mit frischen Impulsen und nachhaltiger Wirkung.
Beraten & begleiten: Als verlässliche:r Sparringspartner:in unterstützen Sie die Klinikgeschäftsführung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt.
HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung.
Daten fundiert nutzen: Sie erstellen Analysen, leiten daraus Maßnahmen ab und treffen fundierte Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs.
Veränderung vorantreiben: Sie initiieren und begleiten Transformationsprojekte, fördern eine zukunftsfähige Organisationsentwicklung und gestalten Kultur aktiv mit.

Was uns überzeugt

Fachlicher Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation. Außerdem fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Berufserfahrung: Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen. Außerdem sind Kenntnisse in LOGA® von Vorteil
Persönlichkeit: Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz. Zudem ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, idealerweise in einer Matrixstruktur
Kommunikation: Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindliches, empathisches Auftreten
Arbeitsweise: Freude an Veränderung, Gestaltungsspielraum und komplexen Herausforderungen

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht

Unser Versprechen an Sie

Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das Sie willkommen heißt
Work-Life-Balance: 38,5-Stunden-Woche und 31 Urlaubstage im Jahr für Ihre Erholung und Freizeit
Faire Vergütung: Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach TV DN, die Ihre Arbeit wertschätzt
Sicherheit für die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge sowie finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung und Angehörigenpflege
Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung
Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken

Sie möchten Führungskräfte beraten, Verantwortung übernehmen und Personalthemen aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams in Rotenburg.