Job-Nr. 2022339
UP

Personalmanager (m/w/d) mit Fokus auf Disposition + Bestandskunden (Personaldisponent/in)

Unique Personalservice GmbH NL Mannheim vor 2 Wochen
Vollzeit
StandortMannheim, Baden-Württemberg

Über uns

Wir sind Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec – die gezielte Vermittlung von Recruiter:innen, Headhunter:innen und Recruitment Leadern in interne Talent-Teams und Personalberatungen. Unser Anspruch ist klar: Matching mit Substanz. Für Kandidat:innen öffnen wir Türen zu passenden Arbeitgebern – diskret, strategisch und ohne „CV-Streuwurf“. Wir beraten zu Positionierung, Gehalt, Wechselmotiven, Marktchancen und nachhaltigen Karriereschritten. Bereit für den nächsten Karriereschritt oder die nächste Einstellung? Lassen Sie uns sprechen.

Ihre Aufgaben

als Personalmanager (m/w/d) mit Fokus auf Disposition + Bestandskunden

  • Disposition von medizinischem Fach- und Pflegepersonal im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung - Sicherstellung optimaler Auslastung und passgenauer Mitarbeitereinsätze
  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen (Farming)
  • Enge Abstimmung mit Kunden zur Bedarfsplanung und Einsatzsteuerung
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende im laufenden Einsatz - Unterstützung im Recruiting zur Sicherstellung ausreichender Kandidatenverfügbarkeit

Ihr Profil

als Personalmanager (m/w/d) mit Fokus auf Disposition + Bestandskunden am Standort Mannheim

  • Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) •
  • Kenntnisse aus dem Gesundheitsbereich sind wünschenswert •
  • Kenntnisse in Zvoove (L1, Landwehr) •
  • Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung/ Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation •
  • Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie ein authentisches Auftreten • Teamfähigkeit und Organisationstalent • Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt •
  • Erfolgsorientierte Bonuszahlungen •
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag •
  • 30 Tage Urlaub •
  • Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
  • • Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding
  • • Flexibles und selbstständiges Arbeiten
  • • Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen
  • • Digitale Recruiting Prozesse, die deine Arbeit erleichtern
  • • Betriebliche Altersvorsorge
  • • Regelmäßige Incentives & Teamevents
  • • Eine transparente Kommunikationsstruktur
  • • Ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen

Über den Arbeitgeber

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