Personalreferent Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) im Headquarter

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von BEM-Gesprächen
• Begleitung von Mitarbeitenden während der Elternzeit sowie Gestaltung der Rückkehr
• Weiterentwicklung der BEM- und Gesundheitsprozesse sowie der Vereinbarkeits-, Präventions- und Inklusionsmaßnahmen
• Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte
• Analyse von Fehlzeiten- und Gesundheitskennzahlen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, Arbeitsrecht und externen Stellen

• Abgeschlossene kaufmännische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung / Studium
• Zusatzqualifikation im BEM oder Gesundheitsmanagement wünschenswert
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, Erfahrung in BEM-Gesprächen wünschenswert
• Hohe Empathie und Vertrauenswürdigkeit und idealerweise auch ein psychologisches Grundverständnis
• Moderations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte und diskrete Arbeitsweise

Das bietet TEDi

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort