Job-Nr. 40550823
AG

Personalreferent/ HR Generalist (m/w/d)

AEMtec GmbH vor 2 Wochen
VollzeitHybrid
StandortBerlin, Berlin
  • Mitarbeiterbetreuung – Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Vertragswesen – Von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zu Vertragsänderungen verantworten Sie den gesamten Prozess.
  • Zeugniserstellung – Sie erstellen qualifizierte Zwischen- und Arbeitszeugnisse und sorgen für eine rechtssichere und wertschätzende Formulierung.
  • Abmahnungen und Kündigungen – Sie bereiten arbeitsrechtliche Dokumente vor und begleiten Personalmaßnahmen professionell und verantwortungsbewusst.
  • Recruiting – Von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis zum Onboarding begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess.
  • Stammdatenpflege inklusive Zeiterfassungssystem – Sie pflegen unsere Personalstammdaten, halten Zeitwirtschaftsdaten aktuell und stellen eine hohe Datenqualität sicher.
  • HR-Projekte und Prozessoptimierung – Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Strukturen und Systeme mit und bringen eigene Ideen zur Optimierung ein.
  • Kontrolle und Freigabe von Reisekostenabrechnungen – Sie prüfen eingereichte Reisekostenabrechnungen auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Richtlinienkonformität und geben diese anschließend zur Auszahlung frei.
  • Sie haben Freude an Ihrer Arbeit, sind offen für Neues und überzeugen durch ein positives, motiviertes und authentisches Auftreten
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau oder einer vergleichbaren Weiterbildung
  • Alternativ haben Sie ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise im Bereich der Entgeltabrechnung
  • Sie arbeiten sich gerne in neue HR-Systeme und digitale Tools ein, verstehen deren Zusammenhänge und haben Freude daran, HR-Prozesse zu analysieren und kontinuierlich zu optimieren
  • Idealerweise besitzen Sie bereits erste Kenntnisse in der Anwendung von DATEV LODAS, ATOSS und HRworks
  • Sie zeichnen sich durch eine proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
  • Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie packen gerne mit an, wo Unterstützung benötigt wird
  • Mit Ihrer freundlichen, diplomatischen und serviceorientierten Art sind Sie eine geschätzte Ansprechperson für Mitarbeitende und Auszubildende
  • Sie schätzen den persönlichen Austausch und sehen die Präsenz vor Ort als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen HR-Arbeit

Folgendes können Sie bei uns erwarten:

  • Ein herzliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie vom ersten Tag an willkommen sind
  • Vertrauen, kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen
  • Einen offenen, fachlichen und konstruktiven Austausch auf Augenhöhe
  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Gleitzeit von 06:00 Uhr bis 22:00 Uhr bei einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr bis 14:30 Uhr.
  • 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit leistungsgerechter Vergütung und Erfolgsprämien
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, engagierten und hilfsbereiten Team
  • Eine gründliche, strukturierte und persönliche Einarbeitung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche Karriere
  • Moderne, klimatisierte Büroräume sowie einen festen, gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit aktueller Technik
  • Einen modernen Unternehmensstandort mit guter Verkehrsanbindung
  • Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents sowie kostenfreie Kaffeespezialitäten

Über den Arbeitgeber

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