Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

• Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Unterlagen
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sowie Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und personellen Maßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ansprechpartner für Krankmeldungen, Urlaub, Elternzeit und weitere personalbezogene Anliegen
• Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung unserer Personalprozesse
• Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten (auch international)

• Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einer Personal- bzw. Abrechnungssoftware
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen
• Diskretion und ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten

Wir bieten

• Leistungsgerechte Vergütung
• Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile
• 30 Tage Urlaub
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Familienunternehmen der Wellpappenindustrie
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander
• Eine strukturierte Einarbeitung
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven in unserem Unternehmen
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und regelmäßige Teamevents
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Einen vielseitigen Aufgabenbereich von Personalbetreuung über Recruiting bis zur Lohn- und Gehaltsabrechnung