Personalreferent mit Schwerpunkt Personalabrechnung (m/w/d) (Personalreferent/in)

Das erwartet Sie:

Entgeltabrechnung

• Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung •
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Sozialversicherungsträger und Behörden •
• Ansprechpartner (m/w/d) für alle lohnrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der Mitarbeiter*innen •
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern (Finanzamt) und Krankenkassen sowie Behörden und Wirtschaftsprüfern •
• Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme •
• Erstellung des monatlichen Reportings sowie von Adhoc-Auswertungen •
• Mitwirkung bei Personalkostenplanung sowie Jahresabschlussarbeiten •
• Implementierung digitalisierter Prozesse und Workflows •
• Einführung neuer Projekte

Personalbetreuung

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Arbeitsrecht) •
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen •
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat •
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten •
• Mitarbeit an HR-Projekten und Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium •
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im operativen Personalbereich (idealerweise in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen) •
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht •
• Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen •
• Routinierter Umgang mit einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware (idealerweise SAP/HR) und MS Office •
• Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise •
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und absolute Diskretion •
• Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

• Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten,
• Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung,
• SAP-Modul HR/HCM,
• Personalwesen,
• Sozialversicherungsverhältnisse klären,
• Arbeitsrecht,
• Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen,
• Microsoft Office, Sozialversicherungsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen

Das bieten wir Ihnen

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Coaching
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Essenszulage
• Firmenhandy
• Firmenlaptop - Flexible Arbeitszeiten - Gute Verkehrsanbindung - Internetnutzung - JobRad - Kantine - Mobiles Arbeiten - Parkplatz - Vermögenswirksame Leistungen - Mitarbeiterrabatte - Mitarbeiterevents

Für unseren Standort in Ilsenburg suchen wir eine/n Personalreferent mit Schwerpunkt Personalabrechnung (m/w/d) • Ilsenburg • Ab sofort • Vollzeit