Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben

• Teilnahme an Gesprächen mit Mitarbeitern zur gemeinsamen Entwicklung und Förderung
• Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Vereinbarungen auf betrieblicher Ebene und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Entwicklung und Implementierung von individuellen HR-Konzepten für bestimmte Standorte
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalbezogenen Anliegen
• Durchführung verschiedener alltäglicher administrativer Aufgaben im Personalbereich
• Umsetzung und Planung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung
• Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung von Führungskräften und die Nachfolgeplanung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation
• Nachgewiesene Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System
• Ausgeprägte Teamorientierung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

Perspektiven

• Homeoffice / flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsbudget
• Gesundheitsangebote (Fitnessstudio, Vorsorge)
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