Personalreferent (m/w/d)

• Arbeitsrechtliche Beratung: Du berätst und begleitest Führungskräfte bei allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragen
• Maßnahmenmanagement: Du bereitest arbeitsrechtliche Maßnahmen vor, setzt sie um und begleitest deren Durchführung
• Konfliktmanagement: Du unterstützt bei schwierigen Mitarbeitergesprächen, Konfliktsituationen und sensiblen Personalfällen
• Personalentwicklung & Organisation: Du übernimmst Verantwortung und entwickelst Maßnahmen zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
• Change & Leadership: Du begleitest Führungs-, Entwicklungs- und Veränderungsthemen im gesamten Unternehmen
• BEM: Du koordinierst und begleitest BEM-Verfahren, dokumentierst vertraulich und verfolgst gemeinsam erarbeitete Maßnahmen
• Betriebsrat & Stakeholder-Kommunikation: Du arbeitest kooperativ mit Betriebsrat, Führungskräften sowie internen und externen Partnern zusammen
• Bewerbermanagement: Du begleitest den Bewerbungsprozess und sorgst für den perfekten Einstieg neuer Kollegen

• Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann / -frau, ein Studium mit Schwerpunkt Personal / BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, beispielsweise als HR Business Partner oder Personalreferent
• Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung mit sensiblen Personalthemen
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und in anspruchsvollen Mitarbeitergesprächen
• Idealerweise hast du bereits Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
• Du überzeugst durch ein souveränes, reflektiertes und verbindliches Auftreten
• Diskretion, Empathie, Kommunikationsstärke sowie eine professionelle Abgrenzungsfähigkeit zeichnen dich aus
• Idealerweise bringst du Erfahrung aus dem Mittelstand, einem produzierenden Unternehmen und / oder einem arbeitsrechtlichen Gremienumfeld (z.B. Betriebsrat) mit

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden pro Woche
• 30 Urlaubstage, einen Bonusurlaubstag nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit sowie einen halben Urlaubstag am Geburtstag
• "Happy Friday" - Freitag als kurzer Arbeitstag durch Gleitzeit möglich
• Weihnachts- Urlaubs- und betriebliches Kindergeld
• Betriebliche Altersvorsorge, VWL und betriebliche Unfallversicherung
• Fahrkostenzuschuss ab 50 km
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & EGYM Wellpass
• Business Bike
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits
• "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Prämie
• Motiviertes Team, sehr familiärer Umgang mit Du-Kultur
• Modernes Bürogebäude mit einladenden Mittelzonen
• Tolles Mittagsangebot in unserem internen Pausentreffpunkt "Casino"
• Kostenfreie Getränke - Kaffee, Kakao, Wasser, Tee
• Umfassende Einarbeitung und ergonomische Arbeitsplätze
• Eltern-Kind-Zimmer, Think Tanks
• Hundefreundliches Office
• Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Regelmäßige Firmenevents
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Persönliche und fachliche Weiterbildungen
• Gute Anbindung an die Autobahnen A1 & A27
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Hinweis für Personalvermittlungen: Wir führen das Bewerbungsverfahren intern durch und bitten um Verständnis, dass Bewerbungen über Personalvermittler oder Personaldienstleister im Rahmen dieses Auswahlverfahrens nicht berücksichtigt werden.