Personalreferent (m/w/d)

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen
• Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Betreuung des On- und Offboardings neuer Mitarbeitender
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Unterstützung bei der Personalplanung und Personalentwicklung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (IHK) oder einer vergleichbaren personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors EC)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung

Wir bieten

• Ihre Vorteile
• Verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
• Eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung
• Arbeiten in einem engagierten Team
• Attraktives und modernes Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing