Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung (Personalreferent/in)

Aufgabengebiet

• Betreuen und Beraten von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Selbständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 400 Mitarbeitende und Versorgungsempfänger mit DATEV, unter Beachtung des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erstellen von erforderlichen Meldungen für Krankenkassen, Rentenversicherungsträger, Berufsgenossenschaften
• Erstellen von Arbeitsverträgen und anderen personalbezogenen Dokumenten
• Pflegen und Verwalten von Personalakten und Daten
• Mitwirken bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
• Überwachen und Sicherstellen der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Koordinieren von Projekten und Initiativen im Bereich Personalmanagement

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Erfahrung in der Industrie- und Fertigungsbranche von Vorteil
• Erfahrungen im Umgang mit DATEV
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht, Datev-Programm Rechnungswesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung
• Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Vergütungspaket

• Ein attraktives Gehalt von 63.000 bis 77.000 EUR brutto pro Jahr
• Eine langfristige Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis