Personalreferent (m/w/d) HR-Administration & Arbeitnehmerüberlassung (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
• Steuerung der Personaladministration inklusive Vertragsmanagement, Onboarding/Offboarding sowie SAP-Stammdatenpflege
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sowie Zusammenarbeit mit Betriebsrat und internen Schnittstellen
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit SAP HCM und MS Office
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Teamkompetenz
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Ihre Vorteile

in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung - Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Für unseren innovativen Kunden suchen wir einen erfahrenen Personalreferent (m/w/d) HR-Administration & Arbeitnehmerüberlassung für den Standort München in Bayern. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten mit Homeoffice möglich. Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 50.000 - 60.000 EUR/Jahr.