Job-Nr. 12679394

Personalreferent (m/w/d) HR Administration (Personalreferent/in)

FERCHAU GmbH Niederlassung Bremen City vor 2 Wochen

Vollzeit41.000 – 52.000 € pro Jahr

StandortBremen, Bremen

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Mitarbeitende:r für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Anbieter und Entwickler von IT-Lösungen und entwickeln hardwarenahe Software-Lösungen: Embedded Systems zur Steuerung mechanischer Komponenten. Als Berufseinsteiger:in oder Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit neuen Ideen und festigst dein Wissen durch praktische Erfahrungen. Personalreferent (m/w/d) HR Administration

Das ist zukünftig dein Job

Eigenverantwortliche Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Dokumenten und personalrelevanten Unterlagen
Pflege und Verwaltung digitaler sowie physischer Personalakten unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben
Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Fragestellungen
Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, zentralen HR-Einheiten und externen PayroII-DienstIeistern
Unterstützung im Recruitingprozess von der Bewerberkommunikation bis zur Terminorganisation von Interviews
Betreuung und Pflege moderner Bewerbermanagementsysteme wie Personio, Softgarden oder vergleichbarer Lösungen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie HR-Projekten
Analyse bestehender Abläufe und Einbringung eigener Ideen zur Optimierung von Service- und Verwaltungsprozessen

Das bringst du mit

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, HR-Operations oder Personalverwaltung
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel
Erfahrung mit HR-Systemen, beispielsweise SAP HCM, Personio, Softgarden oder vergleichbaren Anwendungen
Grundlegende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
Interesse an digitalen Lösungen und der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen
Fließende Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
Gute Englischkenntnisse

Deine Vorteile bei uns

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mehr als der BAP, wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.