Job-Nr. 34190646

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 50% (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

St. Josef gGmbH Heute veröffentlicht

Teilzeit

StandortStuttgart, Baden-Württemberg

Die St. Josef gGmbH ist ein Unternehmen der Kinder – und Jugendhilfe mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kindertagesstätten, Hilfen zur Erziehung und Schulsozialarbeit. Wir verstehen uns als Wertegemeinschaft, die Kinder, Jugendliche und Familien in ihrer Entwicklung stärkt. Für unsere Personalabteilung suchen wir eine strukturierte Persönlichkeit, die administrative Exzellenz mit arbeitsrechtlichem Scharfsinn verbindet.

Ihre Aufgaben - Gestalten und Verwalten

Beratung und Unterstützung von Führungskräften:** Sie beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben und unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
**Arbeitsrechtliche Einordnung:** Sie bearbeiten komplexe personelle Einzelfälle, ordnen diese rechtlich sicher in den Rahmen des entsprechenden Tarifvertrags und des Arbeitsrechts ein und erarbeiten Handlungsempfehlungen für Führungskräfte
**Prozessverantwortung:** Sie sind verantwortlich für die Organisation, Durchführung und Dokumentation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), ferner Unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Verfahren (z.B. Gesprächsleitfäden, Ablaufprozesse)
**Schnittstellenarbeit:** Sie arbeiten eng mit den Führungskräften, dem Bewerbungsmanagement, der MAV und der Geschäftsführung zusammen und unterstützen bei der Optimierung von Personalprozessen

Ihr Profil:

Akademischer Background: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft (Schwerpunkt HR) oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungsschatz: Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Personalwesen und in der Umsetzung von Tarifverträgen (z.B. TVöD) mit
**Analytisches Denken:** Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und lösungsorientiert zu bewerten
**Rechtssicherheit:** Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sind für Sie selbstverständlich, Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht sind ein Plus
**Kommunikation:** Sie kommunizieren klar, verbindlich und transparent
**Arbeitsweise:** Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung gehören zu Ihren Stärken
**Identifikation:** Sie haben eine positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens – Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich
**Vielfalt:** Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen

Unser Angebot:

Eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
Systematische Einarbeitung, kompetente, fachliche Begleitung
Persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen
Bezahlung nach AVO-DRS Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
Flexible Arbeitszeitmodelle
Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern
Interne Angebote zur Gesundheitsförderung
Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss, Jobticket, Job-Rad, Stuttgart-Zulage
Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr