Job-Nr. 28662452

PersonalreferentIn (m/w/d) Teilzeit 60-70 %, Abteilung Personalbetreuung/ -entwicklung

Kreissparkasse EsslingenNürtingen vor 1 Wochen

TeilzeitHybrid

StandortEsslingen, Baden-Württemberg

Über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit über 13 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland. Für unsere Abteilung Personalbetreuung/ -entwicklung suchen wir Sie als engagierte PersonalreferentIn (m/w/d) - Teilzeit 60-70 % - am Standort Esslingen.

Das erwartet Sie

an Ihrem neuen Arbeitsplatz:

die aktive Beratung und Betreuung Ihres zugeordneten Betreuungsbereiches als HR-Allrounder (m/w/d) in Kombination aus klassischer Personalarbeit (z.B.arbeitsrechtliche Fragestellungen, Stellenausschreibungen und -besetzungen) und Personalentwicklung (Weiterbildungsplanungen, und teilweise -organisation, Perspektivbegleitung der betreuten Mitarbeitenden).
die übergeordnete Themenverantwortung innerhalb des Teams für einzelne Bausteine unseres ganzheitlichen und lebensphasenorientierten Personalbetreuungsansatzes. Die Gehaltsabwicklung /Payroll ist nicht im Aufgabengebiet beinhaltet.

Wen wir uns wünschen:

personalspezifischer Aus-/Weiterbildungsabschluss oder ein einschlägiger Studienabschluss
langjährige Erfahrung in der Personalbetreuung - idealerweise innerhalb einer Bank oder Sparkasse
Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit.
ausgeprägte kommunikative und empathische Fähigkeiten, emotionale Stabilität, digitale Affinität

Was wir Ihnen bieten:

… Ihre stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse-Akademie, Coaching, Frauen und Karriere
… eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
… Förderung Ihrer Gesundheit: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
… Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-S zuzüglich betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung