Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte

Recruiting & Onboarding

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Bewerbermanagements
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen und Zusammenarbeit mit Personalberatungsagenturen
• Betreuung von Online‑Stellenportalen sowie Nutzung von Business‑Netzwerken und Social Media in Zusammenarbeit mit dem Marketing
• Vorbereitung und fachliche Begleitung von Auswahlgesprächen
• Umsetzung und Weiterentwicklung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
• Organisation und aktive Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender

Employer Branding & HR‑Projekte

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie in Kooperation mit dem Marketing
• Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen
• Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events
• Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalmarketing)
• Unterstützung bei personalrelevanten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer generalistischen HR‑Funktion
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sicheres und offenes Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches

IHRE

• Technisch interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit modernem Maschinenpark
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprämien sowie Bonuszahlungen bei Unternehmenserfolgen
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen (Corporate Benefits, Jobrad