Personalreferent (m/w/d) Personalcontrolling & Vergütung
Du erstellst, analysierst und entwickelst HR-Kennzahlen, Reportings und Auswertungen für unterschiedliche Zielgruppen weiter. Du unterstützt bei der Personalkostenplanung sowie bei Forecast-, Budget- und Jahresabschlussthemen und führst eigenständig Ad-hoc-Analysen durch. Vergütung und Tarifmanagement Du betreust vergütungs- und tarifbezogene Fragestellungen und begleitest die Umsetzung tariflicher Änderungen in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister. Du koordinierst Gehaltsrunden und stellst die korrekte und termingerechte Umsetzung von Bonus- und Sonderzahlungen sicher. Operative Personalarbeit Du unterstützt bei Bedarf im operativen Personalgeschäft, insbesondere bei ausgewählten Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. Personalentwicklung und Weiterbildung (vsl. temporäre Aufgabenübertragung im Rahmen einer Elternzeit) Du koordinierst und organisierst Weiterbildungsmaßnahmen, Rezertifizierungen und Pflichtqualifikationen und betreust das Lernportal.
Das bringst Du mit
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Schwerpunkt Controlling und idealerweise Vergütung. Du bist zahlenaffin, denkst analytisch und kannst Daten fundiert auswerten, interpretieren und verständlich aufbereiten. Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot-Tabellen, SVERWEIS, komplexere Formeln und Datenaufbereitung). Idealerweise hast Du Erfahrung mit HR- und Auswertungssystemen wie DATEV. Du verfügst über ein Grundverständnis für Vergütungssysteme und personalwirtschaftliche Zusammenhänge. Du arbeitest eigenverantwortlich, zuverlässig und strukturiert, übernimmst Verantwortung für Deine Themen und bringst Dich gleichzeitig aktiv und kollegial ins Team ein. Du kannst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und verständlich über unterschiedliche Kommunikationskanäle vermitteln. Grundkenntnisse im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung sind ein Nice-to-have, aber keine Voraussetzung für uns.
Wir bieten
Das bieten wir Dir:
- Flexibilität im Arbeitsalltag: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeiten sowie eine digitale Arbeitszeiterfassung mit Zeitkonto und der Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
- Räumliche Flexibilität: Mobiles Arbeiten nach Rücksprache möglich.
- Finanzieller Vorteil: Zusätzlich zum Gehalt erhältst Du ein volles 13. Monatsgehalt.
- Erholung: Dir stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung.
- Unterstützung bei der Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket für den ÖPNV.
- Zukunft absichern: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Verpflegung vor Ort: Kantine direkt im Haus, kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser).
- Gute Erreichbarkeit: Zentraler Standort mit idealer Anbindung an den ÖPNV (Pragfriedhof oder Nordbahnhof).