Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen •
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycles für alle Mitarbeitendengruppen •
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Erstellung relevanter HR-Dokumente •
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Steuerung des BEM-Prozesses •
• Analyse von HR-Kennzahlen und Umsetzung von HR-Projekten sowie Compensation-&-Benefits-Initiativen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal •
• Erfahrung als Personalreferent im deutschen Arbeitsrecht - BEM-Erfahrung ist von Vorteil •
• Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten •
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke •
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift •

• Bruttojahresgehalt: 65.000 - 75.000 € (abhängig von der Berufserfahrung) •
• Flexible Arbeitszeiten und 2 Homeoffice-Tage/Woche •
• 30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage •
• Zuschuss zu Weiterbildungen, Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement •
• Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir bieten Ihnen

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Menschen stehen für Sie im Mittelpunkt und Sie verstehen sich als vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende? Dann erwartet Sie eine vielseitige HR-Rolle als Personalreferent (m/w/d) , in der Sie operative und strategische Personalthemen verantworten, Veränderungen begleiten und gemeinsam mit den Fachbereichen die Zukunft bei unserem Kunden in Bad Säckinge n begleiten. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Personalreferent (m/w/d)