Personalreferent / Personalreferentin – Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)

• Aufbereitung und Analyse von Personaldaten sowie Sicherstellung deren Qualität und Plausibilität
• Pflege und Aktualisierung von Stellenplänen sowie Aufbereitung der entsprechenden Ist-Zahlen
• Begleitung der Jahresabschlussarbeiten insbesondere bei der Ermittlung und Bewertung von Personalrückstellungen
• Zusammenarbeit mit internen Bereichen im Rahmen von Datenmeldungen, Audits und externen Prüfungen sowie Aufbereitung und Bereitstellung relevanter Unterlagen
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in bestehenden HR-Prozessen, Entwicklung effizienter Lösungen und Begleitung der Umsetzung
• Aufbau eines aussagekräftigen HR-Berichtwesens mit relevanten Kennzahlen, Dashboards und Reporting für verschiedene Zielgruppen
• Weiterentwicklung durch Digitalisierung und Automatisierung des Berichtswesens sowie den Einsatz moderner Reporting-Lösungen

• Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im HR-Controlling oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld, idealerweise im Gesundheitswesen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel, zusätzliche Kenntnisse in Fidelis, InfoPlus oder KMS sind wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Neugier, Daten kritisch zu hinterfragen und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Eigeninitiative, Teamgeist und den Anspruch, gemeinsam gute Lösungen zu entwickeln

Wir bieten

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten in einer 39 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Viele weitere Mitarbeiterangebote: https://www.elisabethgruppe.de/karriere/attraktiver-arbeitgeber