Personalreferent w/m/d

• Personalmanagement: Sie unterstützen die Personalleitung im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen HR-Themen
• Prozessentwicklung: Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und entwickeln bestehende Personalprozesse weiter
• Meetingorganisation: Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Gremiensitzungen inklusive Protokollführung
• Entscheidungsvorbereitung: Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Auswertungen
• Schnittstellenfunktion: Sie koordinieren zwischen internen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Sonderaufgaben: Sie unterstützen bei personalrelevanten Prozessen und Projekten

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung: Kenntnisse in der Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
• Auftreten: Sie arbeiten strukturiert und verantwortungsbewusst und treten sicher gegenüber Führungskräften und externen Stakeholdern auf
• Kommunikation: Sie kommunizieren klar und lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick
• Arbeitsweise: Kreatives Denken, strategischer Weitblick und eine gesunde Portion Hands-on-Mentalität
• Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit im Team und abteilungsübergreifend

Vorteile

• Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das dich willkommen heißt
• Work-Life-Balance & Flexibilität: 39-Stunden-Woche, 31 Urlaubstage, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Attraktive Vergütung & Zukunftssicherheit: Tarifliche Bezahlung nach AVR.DD und betriebliche Altersvorsorge
• Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen dich in deiner Entwicklung
• Exklusive Vorteile: Fahrrad-Leasing mit BusinessBike